par Lydia | Sep 8, 2015 | Recrutement
2 millions d’appelés par an et seulement 4000 élus, un taux d’admission plus bas que celui des plus prestigieuses universités. Il faut dire que Google possède des critères précis en matière de sélection des candidats et notamment ces 8 qualités issues du...
par Lydia | Sep 7, 2015 | Non classé
Françoise Dupuy, sociologue des organisations, constate que malgré les efforts mis en oeuvre et les conditions de travail et de salaire attractifs proposés par les grandes entreprises, les jeunes diplômés, ces talents qui possèdent la capacité d’innovation dans...
par Lydia | Sep 4, 2015 | Actualités
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La marque employeur plus importante que le salaire pour attirer des talents ? Big Data :...
par Lydia | Sep 3, 2015 | Recrutement
Le recrutement prédictif est l’un des thèmes RH prédominant en 2015. Et son apport ne se limite pas à la détection des talents. Voici quatre manières par lesquelles il favorise l’égalité des chances. 1. Le recrutement prédictif va au-delà de...
par Lydia | Sep 2, 2015 | Non classé
Au-delà de l’image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d’administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique au sein de son organisation. C’était déjà le cas dans les...
