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Connaître les lois et règles à appliquer en entreprise est indispensable. Les avoir sous la main aussi.

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L’impact du RGPD sur les RH

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Loi Rebsamen : ce qui change

  La Loi Rebsamen (ou Loi relative au dialogue social et à l’emploi) a introduit depuis le 1er janvier 2016 des changements non négligeables qui touchent les négociations obligatoires, les compétences des représentants du personnel, mais aussi les modalités de...

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