Mettre en relation candidats et recruteurs est une gageure. Comment un candidat peut-il trouver une entreprise qui lui corresponde ? La même question se pose pour les recruteurs qui peuvent être submergés de candidats qui ne répondent pas à leurs besoins. Yes We Code...
Le marché de l’emploi est en constante mutation, notamment dû à la numérisation et aux évolutions globales de la société.
Cette section rassemble l’ensemble des contenus vous permettant de sourcer de nouvelles idées, afin d’innover et de faire évoluer vos processus internes, pour de gagner en efficacité : Recrutement sans CV, nouveaux outils, et usages de la part des employeurs, comme des candidats.
Retrouvez nos articles sur le sujet pour ne rater aucune actualité.
Le bulletin de salaire pour les nuls
Le salaire est la contre-partie du travail fourni par le salarié à son employeur. Le paiement du salaire obéit à un formalisme particulier qu'employeur et salarié doivent respecter. Le point sur ce sujet sensible en quatre questions. Quand le salaire doit-il être...
E-recrutement ? Comprendre pour agir
J’ai été sollicitée il y a quelques jours par une association de DRH de l’industrie traditionnelle, pour étudier avec eux les nouveaux moyens de recrutement. Cet échange m’a donne envie de mettre ce sujet à la une du blog. Je me suis rendue compte de tous les freins...
Gamification : 3 façons de gamifier les RH
Tendance 2017 qui devrait faire long feu, la gamification s’étend dans tous les domaines, notamment le médical et la formation. Les RH ne doivent pas échapper à la règle et peuvent saisir au vol cette nouvelle opportunité. Faire entrer la gamification dans le...
Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels en 4 étapes
Les réseaux sociaux professionnels et le sourcing, tout le monde en parle depuis longtemps ! Mais attention, bien des choses se cachent derrière ces pratiques. Est-ce simplement le fait de déposer son offre d’emploi sur différents canaux de communication ?...
Autres Articles :
Veille RH du 22 au 26 juillet 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Diversité au travail : la CNIL consulte sur l’impact des enquêtes de mesure Pourquoi les salariés français sont-ils plus...
Veille RH du 15 au 19 juillet 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Les ruptures conventionnelles en hausse malgré l’augmentation de leur coût pour les entreprises Les 10 livres...
Veille RH du 8 au 12 juillet 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Chômage, salaires, recrutements… quelles prévisions pour la France au 2e semestre 2024 ? IA en entreprise : entre...
Veille RH du 1er au 5 juillet 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche À rebours de ses voisins européens, la Grèce passe à la semaine de 6...
La numérisation des Ressources Humaines : quels sont les défis à relever ?
Si vous êtes expert dans les Ressources Humaines, vous savez combien la numérisation représente un enjeu stratégique important.
Veille RH du 24 au 28 juin 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Augmentation SMIC 2024 : vers une hausse de 2 % cet été...
Veille RH du 17 au 21 juin 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Santé mentale au travail : prévenir les risques pour la préserver Entreprises : comment anticiper le futur du travail...
Tout savoir sur la RSE (responsabilité sociale des entreprises)
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) englobe toutes les mesures prises par une entreprise pour concilier les dimensions économiques, sociales et environnementales de son activité. Apparue dans les années 60 et liée au développement durable, la RSE, initialement appelée « responsabilité sociétale et environnementale », pose les bases d’une entreprise responsable.
Veille RH du 10 au 14 juin 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Mobile-first pour la gestion des temps : pourquoi c’est indispensable en 2024 L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit...
Veille RH du 3 au 7 juin 2024
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Digital Learning, les nouvelles solutions pour renforcer l’engagement des apprenants Inclusion : quelle politique mener ?...