Le marché de l’emploi est en constante mutation, notamment dû à la numérisation et aux évolutions globales de la société.
Cette section rassemble l’ensemble des contenus vous permettant de sourcer de nouvelles idées, afin d’innover et de faire évoluer vos processus internes, pour de gagner en efficacité : Recrutement sans CV, nouveaux outils, et usages de la part des employeurs, comme des candidats.
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Mettre en relation candidats et recruteurs est une gageure. Comment un candidat peut-il trouver une entreprise qui lui corresponde ? La même question se pose pour les recruteurs qui peuvent être submergés de candidats qui ne répondent pas à leurs besoins. Yes We Code...
Le salaire est la contre-partie du travail fourni par le salarié à son employeur. Le paiement du salaire obéit à un formalisme particulier qu'employeur et salarié doivent respecter. Le point sur ce sujet sensible en quatre questions. Quand le salaire doit-il être...
J’ai été sollicitée il y a quelques jours par une association de DRH de l’industrie traditionnelle, pour étudier avec eux les nouveaux moyens de recrutement. Cet échange m’a donne envie de mettre ce sujet à la une du blog. Je me suis rendue compte de tous les freins...
Tendance 2017 qui devrait faire long feu, la gamification s’étend dans tous les domaines, notamment le médical et la formation. Les RH ne doivent pas échapper à la règle et peuvent saisir au vol cette nouvelle opportunité. Faire entrer la gamification dans le...
Les réseaux sociaux professionnels et le sourcing, tout le monde en parle depuis longtemps ! Mais attention, bien des choses se cachent derrière ces pratiques. Est-ce simplement le fait de déposer son offre d’emploi sur différents canaux de communication ?...
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Les services de ressources humaines (RH) jouent un rôle essentiel dans la mise en place de stratégies efficaces pour aider les employés à atteindre cet équilibre.
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