Afin d’être efficaces dans leurs tâches quotidienne, les RH ont souvent besoin d’un outil pour les épauler. C’est le rôle des outils de SIRH. Le système de gestion de l’information des ressources humaines fait le lien entre les différentes missions RH et les automatises. Paie, gestion des temps, des congés et des plannings, évaluations annuelles…
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Domaine complexe soumis aux changements et aux évolutions de la réglementation, les articles sur le digital RH laisse souvent de côté la gestion de la paie. Pourtant, les entreprises mettent en place des outils et dématérialisent à tour de bras, donnant un nouveau...
Externaliser pour une entreprise est toujours un choix à mesurer. Il faut bien prendre en compte les coûts et les bénéfices, en termes d’argent, de temps mais également de service rendu et de tranquillité. L’externalisation de la paie n’échappe pas à ces règles...
Qu'est-ce qu'un logiciel en tant que service (SaaS)? Si vous vous demandez «Qu'est-ce qu'un logiciel SaaS?», SaaS est une solution innovante, conçue pour les entreprises pour les soulager de leurs responsabilités en matière de gestion des logiciels informatiques. Le...
Au-delà de son expertise pure, qui est celle de la comptabilité, l’expert comptable peut être une valeur ajoutée en termes de gestion des ressources humaines de votre PME. La preuve par trois : L'expert comptable, conseiller, miroir L’expert comptable va jouer...
Si le principe même du SIRH n’est pas à remettre en cause, il est bon de signaler que tout n’est pas toujours rose au moment d’en implémenter un dans votre entreprise. Pour vous éviter, au choix : crise de nerf, palpitations (voire crise) cardiaques, démission...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Diversité au travail : la CNIL consulte sur l’impact des enquêtes de mesure Pourquoi les salariés français sont-ils plus...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Chômage, salaires, recrutements… quelles prévisions pour la France au 2e semestre 2024 ? IA en entreprise : entre...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche À rebours de ses voisins européens, la Grèce passe à la semaine de 6...
Si vous êtes expert dans les Ressources Humaines, vous savez combien la numérisation représente un enjeu stratégique important.
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La responsabilité sociale des entreprises (RSE) englobe toutes les mesures prises par une entreprise pour concilier les dimensions économiques, sociales et environnementales de son activité. Apparue dans les années 60 et liée au développement durable, la RSE, initialement appelée « responsabilité sociétale et environnementale », pose les bases d’une entreprise responsable.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Mobile-first pour la gestion des temps : pourquoi c’est indispensable en 2024 L’impact des JO de Paris 2024 sur le droit...
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