Althéa, cabinet de conseil spécialisé dans le conseil RH et SIRH, a révélé, en partenariat avec divers organismes, les résultats d’un sondage réalisé auprès d’un échantillon de 1010 salariés français. L’objectif était de recueillir leurs opinions et attentes en...
Paie
Au cœur de la gestion de l’administration, la paie consiste à rémunérer les salariés en contrepartie des tâches effectuées. Principal avantage perçu par les salariés, elle constitue un point central de la stratégie RH des entreprises, et a un impact direct sur les motivations et performances de la force de travail.
La paye est complexe car elle prend de nombreux facteurs en compte (Prime, intéressement, commission, absence, etc)… On retrouve ainsi de plus en plus d’outils numériques permettant de simplifier ou d’automatiser cette tâche.
Pour découvrir ces nouveaux outils, les dernières tendances et normes, retrouvez nos articles sur le sujet :
La dématérialisation RH : qu’est-ce que cela signifie ?
Sujet de plus en plus évoqué dans le domaine des Ressources Humaines et plus largement dans les entreprises françaises, la dématérialisation RH consiste en la substitution de documents papiers liés aux RH par des fichiers numériques, conservés sur différents supports...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Le salaire est la contre-partie du travail fourni par le salarié à son employeur. Le paiement du salaire obéit à un formalisme particulier qu'employeur et salarié doivent respecter. Le point sur ce sujet sensible en quatre questions. Quand le salaire doit-il être...
Paie des salariés : quoi de neuf sur les bulletins de salaire en trois points ?
La nouvelle version des bulletins de salaire est généralisée à l'ensemble des salariés depuis le 1er janvier. C'est aussi à cette date que la CSG augmente et que d'autres cotisations salariales disparaissent. 1. Un bulletin de salaire simplifié et généralisé La fiche...
Gestion de la paie : quand le gestionnaire de paie devient digital RH
Domaine complexe soumis aux changements et aux évolutions de la réglementation, les articles sur le digital RH laisse souvent de côté la gestion de la paie. Pourtant, les entreprises mettent en place des outils et dématérialisent à tour de bras, donnant un nouveau...
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