La SST ou Santé et Sécurité au Travail désigne un type de formation professionnelle. Elle permet de prévenir les accidents de travail ou blessures professionnelles. C’est aussi l’occasion de former aux premiers secours et aux bonnes pratiques de santé au travail.

 

C’est un sujet à ne surtout pas négliger pour garantir la performance de l’entreprise et surtout le bien être de ses collaborateurs.

Quels sont les trois types de risques psychosociaux (RPS) ?

Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...

lire plus

Le froid et la protection des salariés

C’est l’hiver. La saison où l’on plaint plus volontiers les salariés du bâtiment qui travaillent dans le froid et les intempéries. Pourtant ils ne sont pas les seuls concernés : le travail au froid n’est pas l’apanage des personnels du BTP. Travailler au froid...

lire plus

Burn out et rôle des DRH

Phénomène dont on parle de plus en plus, le burn out ne peut pas rester inconnu d’une direction des ressources humaines. Justement, quel peut être le rôle d’un DRH face à des salariés touchés par le burn out ? Définition et contour du concept Selon le Larousse,...

lire plus

Autres Articles :

Veille RH du 28 octobre au 1er novembre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH DRH et Rock Balancing : un art partagé de l’équilibre 81% des Français stressés par le bruit au travail : l’urgence d’un...

Veille RH du 7 au 11 octobre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ? Les RH seront parmi les plus...

Veille RH du 30 septembre au 4 octobre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Comment augmenter le nombre de femmes aux postes de direction Emploi dans les start-ups : vers un point de bascule...

Veille RH du 23 au 27 septembre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Les tendances du management de transition à l’horizon 2025 Pourquoi la sécurité de l’emploi est un critère de plus en plus...

Veille RH du 9 au 13 septembre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Le salaire émotionnel : définition, impact et enjeux Zoom sur la GEPP en 2024 RPS : 30 % des salariés concernés par les...

Veille RH du 2 au 6 septembre 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quelles stratégies mettre en place pour instaurer une cohésion d’équipe au sein de votre entreprise ? Rentrée de septembre...

Veille RH du 26 au 30 août 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Rentrée de septembre : les priorités du DRH pour une reprise en douceur Onboarding : et si vous vous inspiriez des rituels...

Veille RH du 5 au 9 août 2024

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Mobilité professionnelle : pourquoi les actifs français hésitent Combien gagnent les RH en 2024 ? 4 exemples d’utilisation...