Si vous êtes expert dans les Ressources Humaines, vous savez combien la numérisation représente un enjeu stratégique important.
Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
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