L’ouverture des frontières physiques nationales : un grand pas vers l’emploi international Comme l’écrit si bien Jacques Adda dans La mondialisation de l’économie : « La mondialisation est avant tout un processus de...
Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Internet supprime les distances, et permet le développement du télétravail, mondialisant ainsi le marché de l’emploi. Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (réseaux sociaux, site d’offres d’emploi, cv vidéo…).
Retrouvez nos articles sur le sujet pour ne rater aucune actualité.
Les 5 enjeux de la fonction RH pour 2015
Evolution des pratiques dans l’entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs, les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015 L’arrivée de la déclaration sociale nominative...
Autres Articles :
Veille RH du 4 au 8 décembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Quels sont les avantages d’une bonne QVT pour les employeurs ? IA, recrutement et inclusion : un management sous tension «...
Recrutement en 2023 / 2024 : nouvelles attentes, nouvelles stratégies
L’année 2023 a été témoin d’un bouleversement majeur sur le front professionnel avec l’émergence des phénomènes de « Grande Démission » et « Quiet Quitting ».
Veille RH du 27 novembre au 1er décembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH RESPONSABLES RH, N’AYEZ PAS PEUR D’ABORDER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ! Comprendre ce qu’est la responsabilité...
Veille RH du 20 au 24 novembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH L’IMPORTANCE DU LIEN EN ENTREPRISE : COMMENT FAVORISER LES RELATIONS ENTRE COLLÈGUES ? Pénurie de talents : les solutions...
Veille RH du 13 au 17 novembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Julia Néel Biz : « L’IA ne remplace pas l’humain, mais rend la détection du burn-out plus efficace » RH : comment...
Intégrer une fresque du climat dans la gestion des Ressources Humaines : renforcer l’engagement environnemental en entreprise
Dans un monde où les enjeux environnementaux deviennent de plus en plus préoccupants, les professionnels des Ressources Humaines se trouvent à la croisée des chemins pour stimuler l’engagement environnemental au sein des entreprises.
Veille RH du 6 au 10 novembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Diversité dans la tech : progrès, défis et opportunités pour les femmes Marque employeur : une perception différente entre...
Veille RH du 30 octobre au 3 novembre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH 7 techniques infaillibles pour réussir votre chasse de profils rares 5 façons d’utiliser ChatGPT pour recruter plus...
Veille RH du 23 octobre au 27 octobre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH COMMENT LES RH PEUVENT FIDÉLISER LES COLLABORATEURS PAR LEUR QUÊTE DE SENS INDIVIDUEL? Learning expedition : comment en...
Veille RH du 16 octobre au 20 octobre 2023
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Recrutement raté : la formule pour identifier ses coûts associés ! L’IA générative s’enrôle dans la fonction RH Santé...