par | Juin 17, 2015 | Non classé
Les jeunes talents sont de plus en plus exigeants et n’hésitent pas à quitter leur emploi s’ils estiment que la situation ne leur convient pas. Ainsi, en 2014, 63{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} des entreprises considéraient la...
par Lydia | Juin 17, 2015 | Management
Les jeunes talents sont de plus en plus exigeants et n’hésitent pas à quitter leur emploi s’ils estiment que la situation ne leur convient pas. Ainsi, en 2014, 63% des entreprises considéraient la gestion des talents comme critique pour leur performance. Mais une fois...
par Lydia | Juin 16, 2015 | Management
La hiérarchie, les codes de conduite, les ordres descendants. Tout ça semble bien has been aux yeux de la génération Z qui souhaite faire de son passe-temps son travail et dont le quart est déjà engagé bénévolement. Après les Y, que pourrait changer cette nouvelle...
par | Juin 15, 2015 | Non classé
Pour la quatrième fois, l’Apec organise les trophées de l’égalité hommes-femmes. L’occasion de montrer que les projets et les initiatives en matière d’égalité professionnelle sont nombreux. En voici cinq. 1. Annualiser le temps partiel et le...
par Lydia | Juin 15, 2015 | Relation RH
Pour la quatrième fois, l’Apec organise les trophées de l’égalité hommes-femmes. L’occasion de montrer que les projets et les initiatives en matière d’égalité professionnelle sont nombreux. En voici cinq. 1. Annualiser le temps partiel et le...
