par | Mai 18, 2015 | Non classé
Pour répondre aux impératifs économiques des entreprises, François Rebsamen a présenté le 22 avril dernier un projet de loi, la loi Rebsamen, pour simplifier et moderniser le dialogue social. Voici les 5 principales nouveautés qu’elle contient. 1. La réduction...
par Lydia | Mai 18, 2015 | Réglementations
Pour répondre aux impératifs économiques des entreprises, François Rebsamen a présenté le 22 avril dernier un projet de loi, la loi Rebsamen, pour simplifier et moderniser le dialogue social. Voici les 5 principales nouveautés qu’elle contient. 1. La réduction...
par Lydia | Mai 15, 2015 | Actualités
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Faire des équipes intergénérationnelles une force La formation en chiffre : 60% des RH pense que...
par Lydia | Mai 13, 2015 | Marque employeur, Transformation digitale
Si Twitter possède un intérêt quand on cherche un emploi, le réseau social peut aussi servir à promouvoir un message dans le cadre du développement de la marque employeur d’une entreprise. Comment savoir si votre entreprise doit investir ce réseau social pour y...
par | Mai 12, 2015 | Non classé
Auteur d’un livre blanc intitulé « La force des équipes intergénérationnelles », Guillaume Lucas, Directeur Consulting Europe de l’Ouest et du Sud de Lumesse, livre son analyse à nos confrères de myrhline.com. Loin de voir la cohabitation des générations comme...
