Le management est directement lié à l’art de diriger et de guider des Hommes, dans l’objectif d’une réalisation précise.
Le management RH à une incidence énorme sur la satisfaction et le bien-être des collaborateurs d’une organisation, et donc sur les performances de l’entreprise.
Garder des équipes motivées et impliquées nécessite de l’écoute, de la reconnaissance, et bien évidemment de la confiance, mais ce n’est pas tout…
Pour découvrir les stratégies managériales les plus efficaces, retrouvez nos articles sur le sujet.
Les mesures pour l’égalité salariale entre femmes et hommes sont parmi les plus importantes pour les ressources humaines pour l’année 2019. Un axe fort est la mise en plus d’un « index » dès mars, pour mesurer cette égalité salariale en mars de cette année. Elle ne...
Plus de 100 milliards d'euros : c'est le coût annuel de l'absentéisme des salariés pour les entreprises françaises. Ce chiffre tient compte à la fois des coûts directs et des coûts indirects : surcharge de travail pour les autres salariés, clients perdus,...
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Les relations entre les dirigeants d’entreprise et leurs salariés sont parfois tendues … et l’on pense à de vraies périodes difficiles marquées par des licenciements ou tout simplement quand la situation est incertaine. Avant de voir les moyens pour rétablir cette...
Traditionnellement, le marketing concerne les relations entre l’entreprise et ses clients. Pourtant, une nouvelle déclinaison du marketing prend une place grandissante dans les entreprises : le marketing RH. Qu’est-ce qui caractérise le marketing RH ? Les directions...
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