Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH L’employee advocacy : quelle plus-value pour l’entreprise ? Le portrait RH à la Dorian Gray :...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les responsables RH ne pensent pas forcément appliquer à court terme les réformes Macron « Les...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seules 27 % des entreprises françaises ont initialisé une démarche d’expérience collaborateur...
La nouvelle version des bulletins de salaire est généralisée à l'ensemble des salariés depuis le 1er janvier. C'est aussi à cette date que la CSG augmente et que d'autres cotisations salariales disparaissent. 1. Un bulletin de salaire simplifié et généralisé La fiche...
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Voir des salariés partir en pause peut irriter un certain nombre de managers qui y voient une perte de temps. Et pourtant, les pauses sont nécessaires et boostent même la productivité des collaborateurs. La concentration est comme un muscle : elle a besoin de...
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Avec les ordonnances Macron, le télétravail est devenu un droit du salarié. Ainsi, un employeur ne peut plus refuser le télétravail à un salarié qu’en justifiant son refus par des motifs précis, liés à la nature de la fonction, à la situation du service ou à celle de...
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Toute entreprise qui se respecte a maintenant une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Ses salariés sont aussi présents sur ces réseaux sociaux et il est opportun de les associer à cette communication. Une charte de réseaux sociaux permet de bien cadrer...
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