Les RH sont un secteur très dynamique. Il peut-être facile de perdre le fil des nouveautés. Nous vous proposons alors, chaque semaine, un concentré d’informations pour vous tenir informé(e) des dernières actualités du marché.
Les présentations Powerpoint interminables ? C’est fini ! Le monde de la formation professionnelle se transforme pour offrir aux apprenants des formes d’apprentissage plus ludiques, plus pertinentes et plus percutantes mais également beaucoup plus en...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Dossier : tout savoir sur le bulletin de paie simplifié Réalité virtuelle et augmentée :...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les "soft skills" sont bien plus importants qu'il n'y paraît Sciences de gestion : des...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Métiers du digital : focus sur les profils IT et marketing Employeurs : pourquoi proposer aux...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Contenus et marque employeur : de quoi vous devez parler pour attirer les talents ...
Métier créé par les start-ups, les Chief Happiness Officer commence à faire leur entrée dans les PME et les grandes entreprises. Mais font-ils partie des services RH ou du management ? Quelles sont leurs tâches et leurs missions ? Et finalement, leur rôle est-il...
Rassurez-vous, ces 10 principaux problèmes que nous avons identifiés, n’ont pas été classés par ordre d’importance mais par ordre alphabétique ! #1 -Adaptation aux innovations La technologie évolue en permanence et les entreprises doivent s’adapter rapidement...
Rassurez-vous, ces 10 principaux problèmes que nous avons identifiés, n’ont pas été classés par ordre d’importance mais par ordre alphabétique ! #1 -Adaptation aux innovations La technologie évolue en permanence et les entreprises doivent s’adapter rapidement voire...
Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...
Les RPS sont définis comme : "les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental". Le terme RPS désigne donc un ensemble...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quand vous dites « taille humaine », c’est quelle taille d’entreprise ? Les 5 domaines...
« Laissez le travail au travail » ou « La vie privée s’arrête aux portes de l’entreprise ». Les injonctions au cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle sont nombreuses. Et dans l’absolu, cela semble être une bonne idée de consacrer un temps...
« Laissez le travail au travail » ou « La vie privée s’arrête aux portes de l’entreprise ». Les injonctions au cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle sont nombreuses. Et dans l’absolu, cela semble être une bonne idée de consacrer un temps à son travail...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Conférencier sportif : levier de communication pour les projets d’entreprise La "data...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Conférencier sportif : levier de communication pour les projets d’entreprise La "data science”...