Comme tout secteurs, celui des RH n’échappe pas aux innovations en tout genre.
Bonne pratiques, nouveautés, actualités, nouvelles lois et réglementations… Retrouvez les dernières innovations RH dans cette catégorie.
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Des mots aux maux, en management. De la bonne gestion des #RH Attirer, retenir et fidéliser ses...
La nouvelle version des bulletins de salaire est généralisée à l'ensemble des salariés depuis le 1er janvier. C'est aussi à cette date que la CSG augmente et que d'autres cotisations salariales disparaissent. 1. Un bulletin de salaire simplifié et généralisé La fiche...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Clients et collaborateurs: une seule solution pour les gérer tous ? La transformation managériale...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Marque employeur : un enjeu clé pour l’entreprise Ambassadeurs d’entreprise: 10 recettes...
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Voir des salariés partir en pause peut irriter un certain nombre de managers qui y voient une perte de temps. Et pourtant, les pauses sont nécessaires et boostent même la productivité des collaborateurs. La concentration est comme un muscle : elle a besoin de...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La Gestion des Ressources Humaines bientôt supplantée par la Gestion des Données Humaines ? RSE...
Avec les ordonnances Macron, le télétravail est devenu un droit du salarié. Ainsi, un employeur ne peut plus refuser le télétravail à un salarié qu’en justifiant son refus par des motifs précis, liés à la nature de la fonction, à la situation du service ou à celle de...
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Toute entreprise qui se respecte a maintenant une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Ses salariés sont aussi présents sur ces réseaux sociaux et il est opportun de les associer à cette communication. Une charte de réseaux sociaux permet de bien cadrer...