Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Cette section traite donc des aspects de cette révolution numérique.
Après Facebook pour les particuliers, voici venue la version professionnelle de Facebook. Que peut-on en attendre de Facebook At Work ? La renommée et l’efficacité de Facebook sont-elles des gages de réussite pour ce nouveau réseau social interne ? Facebook...
JobAroundMe publie une infographie pour faire le point sur l'utilisation du M-Recrutement par les entreprises françaises. Nous y apprenons ainsi que 40% des entreprises françaises se sont lancés dans le recrutement mobile en 2014 mais que seulement 14% permettent aux...
Recruter via les réseaux sociaux. C’est le sujet qui enflamme la sphère RH depuis quelques années. Mais si la toile en parle beaucoup, il est parfois difficile de trouver des exemples concrets d’entreprises qui arrivent à recruter par ce biais. Entre développement de...
Les deux réseaux professionnels Linkedin et Viadeo sont des incontournables lorsque l’on a une activité en B2B ou que l’on veut avoir une démarche pro-active de recrutement. Si vous êtes dans ce cas et que vous n’avez pas encore créé votre page entreprise, c’est le...
Quel est le rôle des DRH dans la transformation digitale des entreprises ? C'est la question qu'a posée une étude de TNS Sofres pour Abilways Digital à un panel de salariés. Pour eux, le digital a d'abord un impact sur leur fonction (48%) et sur leur manière de...
L’ouverture des frontières physiques nationales : un grand pas vers l’emploi international Comme l’écrit si bien Jacques Adda dans La mondialisation de l’économie : « La mondialisation est avant tout un processus de...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Seuls 28% des Français jugent la formation professionnelle pertinente pour les entreprises Misez sur la...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Et si la notion d'engagement était dépassée ? La culture générale, votre atout clé quel que soit votre...
Aujourd'hui moins utilisée par les PME que par les grandes entreprises, l'épargne salariale est un dispositif qui associe les salariés aux bons résultats de leur société. C'est d'ailleurs pour augmenter le recours par les PME à cet outil de motivation que le...
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Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Compliments au travail : l'idée plaît, mais la pratique beaucoup moins Prélèvement à la source : un bon...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Startup : des contraintes RH pas comme les autres Le Content Marketing RH, il est urgent de l'appliquer...
Cruciale pour l’entreprise, la gestion des notes de frais va désormais passer par la dématérialisation, désormais autorisée. Elles n’auront plus besoin de conserver, au format papier, les justificatifs liés à aux notes de frais. Certaines entreprises abordent pourtant...
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