Qui sommes-nous ?
Animé par Lucien Brossard, chef d’entreprise et expert RH, Revolution-Rh se veut un espace d’échange et de réflexion sur la thématique des ressources humaines et du monde de l’entreprise.
Révolution-rh est un espace de communication ouvert à tous autour des ressources humaines. Il a pour vocation d’aborder différents sujets relatifs aux ressources humaines actuelles et notamment tout ce qui se rapporte aux nouvelles techniques de gestion des RH permises par le web 2.0 et les nouvelles technologies.
Bonne visite !
Biographie de Lucien Brossard
Lucien Brossard est le créateur et dirigeant de Conseil Rh, un cabinet d’externalisation de la paye et de gestion des RH pour les PME qu’il a créé en 1993.
En 2010, pour aider ses clients dans la gestion des Ressources Humaines, il fonde CoHr, un portail collaboratif e-RH.
Derniers articles du blog
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le monde des ressources humaines
Recruter à distance avec les nouvelles technologies… Crédible ?
Le réseau fonctionne dans les deux sens : si le recruteur peut tout savoir sur le candidat, l’inverse est possible aussi. C’est tout l’intérêt des media sociaux : ils permettent de se faire connaître autant que de vérifier la qualité de la réputation.
Intégration des handicapés : Peut-on encore y croire ?
les responsables des ressources humaines évoquent comme freins à l’emploi des travailleurs handicapés le manque de candidature correspondant à la demande et l’inadéquation des compétences des travailleurs handicapés par rapport aux postes à pourvoir.
Espionner le mail professionnel
Légalement, l’employeur ne peut rien faire si le salarié n’est pas informé du contrôle ; toutefois celui-ci peut être implicitement mentionné dans le contrat de travail évoquant le contrôle de l’usage du matériel de l’entreprise et donc des messageries électroniques.