Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement.
La veille côté fonction RH
La génération Y critique vis-à-vis des entreprises
Le burn-out comme maladie professionnelle : pour ou contre ?
DRH de transition, la nouvelle tendance ?
Bien choisir son logiciel de gestion de la formation : 3 critères déterminants
La transformation digitale : défense ou conquête ?
La veille RH côté recrutement
Obligation de réponse d’un recruteur à un(e) candidat(e)
Comment votre marque employeur fera de vous un meilleur recruteur
Pourquoi les recruteurs en cabinet sont-ils meilleurs que ceux en entreprise ?
Recruteurs : leurs 3 barrières mentales
A la semaine prochaine !
Bonjour. J’aime beaucoup l’article sur la “marque recruteur”. En effet pour m’être consacré à la communication d’un grand nom de recrutement en ligne il y a quelques années, je dois dire qu’à la fois ce n’est pas évident de faire la différence, et que c’est fascinant de construire une réputation, une image… qui ne soit pas 100% commerciale mais véritablement utile aux recruteurs comme aux demandeurs d’emplois.