Veille RH : semaine du 4 au 10 août

Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. 

La veille côté fonction RH

Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne travaille plus aujourd’hui comme on le faisait ne serait-ce qu’il y a dix ans.

Et si les start-up décidaient de recruter des professionnels de la fonction Ressources Humaines, que se passerait-il réellement ?

Marque employeur : se transformer de l’intérieur pour rayonner à l’extérieur.

La veille RH côté recrutement

Des candidats en quête de sens et pas juste d’un job, des entreprises en quête de soft skills plus que de diplômes… On entend beaucoup parler de ces tendances, mais comment se traduisent-elles sur le terrain ?

La guerre des talents est déclarée ! Pour se démarquer et attirer les candidats, les entreprises peuvent compter sur leur marque employeur. Mais à quel point ?

On recrute des personnalités, pas des intitulés de poste ou des diplômes, il est donc nécessaire de prendre le temps d’expliquer en quoi le savoir-être permet de faire une réelle différenciation entre les potentielles recrues.

Plus de six entreprises sur dix ont embauché au moins un cadre au cours du 2eme trimestre, selon l’Apec, un chiffre jamais atteint jusqu’à présent. Le 3eme trimestre s’annonce plus calme.

A la semaine prochaine ! «