par | Sep 9, 2015 | Non classé
Taux d’activité qui chute quand le nombre d’enfants augmente, faible mixité de certains secteurs d’activité, salaires inférieurs de 20{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5}*, l’égalité professionnelle hommes-femmes est encore loin d’être...
par Lydia | Sep 9, 2015 | Management
Taux d’activité qui chute quand le nombre d’enfants augmente, faible mixité de certains secteurs d’activité, salaires inférieurs de 20%*, l’égalité professionnelle hommes-femmes est encore loin d’être acquise ! Pourtant, les lignes bougent et certaines...
par Lydia | Sep 8, 2015 | Recrutement
2 millions d’appelés par an et seulement 4000 élus, un taux d’admission plus bas que celui des plus prestigieuses universités. Il faut dire que Google possède des critères précis en matière de sélection des candidats et notamment ces 8 qualités issues du...
par Lydia | Sep 7, 2015 | Non classé
Françoise Dupuy, sociologue des organisations, constate que malgré les efforts mis en oeuvre et les conditions de travail et de salaire attractifs proposés par les grandes entreprises, les jeunes diplômés, ces talents qui possèdent la capacité d’innovation dans...
par Lydia | Sep 4, 2015 | Actualités
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH La marque employeur plus importante que le salaire pour attirer des talents ? Big Data :...
