par Lydia | Jan 15, 2015 | Transformation digitale
L’Observatoire des RH et de la e-transformation identifie 4 postures qu’adoptent les entreprises face à la digitalisation. La posture Réservée concerne 55% des entreprises qui temporise devant le changement sans le rejeter et qui passe par une phase...
par | Jan 14, 2015 | Non classé
Evolution des pratiques dans l’entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs, les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015 L’arrivée de la déclaration sociale nominative...
par Lydia | Jan 14, 2015 | Digital RH
Evolution des pratiques dans l’entreprise, des compétences et du poste de Responsable RH, nouvelles technologies, changements administratifs, les challenges sont nombreux à relever pour la fonction RH en 2015 L’arrivée de la déclaration sociale nominative...
par | Jan 13, 2015 | Non classé
En matière de recrutement de talents, il y a deux types d’entreprise : les leaders et les challengers. Les premiers n’ont généralement pas de mal à attirer les jeunes prometteurs, leur marque suffit à les faire venir. Mais si vous faites parti de...
par Lydia | Jan 13, 2015 | Recrutement
En matière de recrutement de talents, il y a deux types d’entreprise : les leaders et les challengers. Les premiers n’ont généralement pas de mal à attirer les jeunes prometteurs, leur marque suffit à les faire venir. Mais si vous faites parti de...
