Comme tout secteurs, celui des RH n’échappe pas aux innovations en tout genre.
Bonne pratiques, nouveautés, actualités, nouvelles lois et réglementations… Retrouvez les dernières innovations RH dans cette catégorie.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Quel bilan pour l'emploi en 2017 ? Avec les managers Millennials, les codes vont changer...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH 3 raisons de regarder le documentaire « Le travail a-t-il un sexe ? » Pourquoi les salariés...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Les softs skills au coeur de l'innovation et de la qualité de service Le mouvement de reconquête...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH PME : que changent les ordonnances Macron ? Le futur de la digital workplace se dessine...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. La veille côté fonction RH Frontière vie privée/vie professionnelle en 2050 Quand les mentors sont les juniors Etude Apec et...
Qu’est-ce que sont la discrimination à l’embauche ? Selon le droit, c’est un traitement défavorable qui doit généralement remplir deux conditions cumulatives : - être fondé sur un critère défini par la loi (sexe, âge, handicap…) - relever d'une situation visée...
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Domaine complexe soumis aux changements et aux évolutions de la réglementation, les articles sur le digital RH laisse souvent de côté la gestion de la paie. Pourtant, les entreprises mettent en place des outils et dématérialisent à tour de bras, donnant un nouveau...
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Sujet très délicat à gérer s’il en est, celui du harcèlement au travail, moral ou sexuel au sein de l’entreprise ; On s’interroge dans cet article sur le rôle des RH, et surtout la portée de sa responsabilité. Définir le harcèlement au travail Deux définitions...
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Une étude réalisée par le spécialiste du recrutement Robert Half en 2016 auprès de 200 DRH montrait que 52% d’entre eux accordaient autant ou davantage d’importance aux soft skills qu’aux hard skills. Une montée en puissance que certaines start-up exploitent pour...
Une étude réalisée par le spécialiste du recrutement Robert Half en 2016 auprès de 200 DRH montrait que 52{c8c691660c1801e9fbd5490b08281288f3a5e81b02065e584db8b8aea2fc01a5} d’entre eux accordaient autant ou davantage d’importance aux soft skills qu’aux hard skills....