Marque employeur, Big Data et recrutement sur mobile ont marqué 2015 en termes de recrutement. Ces tendances recrutement se poursuivront-elles en 2016 ou feront-elles place à de nouveaux procédés et innovations RH ? Tour d’horizon ! 1. Améliorer le sourcing...
Métier RH
Les métiers relatifs à la gestion des ressources humaines sont au cœur de l’entreprise.
Ils sont garants de fournir à l’organisation la force de travail nécessaire à la production et à la commercialisation du produit ou service, via le recrutement et la formation des candidats.
Ils sont aussi responsables d’instaurer un cadre de travail sain et motivant. De la mise en place, et de la négociation de contrepartie permettant d’attirer les talents (Paie et avantages). Mais également de maintenir un climat social favorable à la communication et l’épanouissement des salariés.
Retrouvez nos articles sur le sujet :
Recrutement : l’entretien à distance, prendre la mesure (virtuelle) d’un candidat
L’entretien en face à face a t-il vécu ? C’est ce que l’on peut se demander compte tenu de l’essor des techniques de communication à distance, et du coût des entretiens IRL. Le tour de la question en trois points. 1- L’entretien à distance : un passage...
Recruter au sein d’une start-up
La start-up -dans laquelle les besoins en ressources humaines sont généralement exponentiels- est-elle une entreprise comme les autres en termes de recrutement ? Est-ce une aventure, comme le mot court parmi les candidats : avoir le l’envie du défi,...
Recruter par cooptation : la technique RH qui fait son come-back
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Infographie : 9 étapes pour évaluer la formation
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