Les technologies et plus particulièrement internet suppriment les distances, et permettent le développement de nouvelles pratiques tel que le télétravail.
Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (Intelligence artificielle, chatbot, métavers, dématérialisation).
Sujet de plus en plus évoqué dans le domaine des Ressources Humaines et plus largement dans les entreprises françaises, la dématérialisation RH consiste en la substitution de documents papiers liés aux RH par des fichiers numériques, conservés sur différents supports...
La transformation numérique des entreprises est bien avancée. Le DRH est un des acteurs au cœur de cette transformation. Quatre domaines concernent cette digitalisation de la fonction RH. 1. La réorganisation de l’entreprise Le numérique permet aux ressources humaines...
Agriculture, industrie et plus récemment services, tous les domaines se voient petit à petit automatisés. Pourquoi les RH ne seraient-ils pas touchés ? Justement, les chatbots, les algorithmes et l’exploitation des Big Data sont les robots des RH, les machines...
Tendance 2017 qui devrait faire long feu, la gamification s’étend dans tous les domaines, notamment le médical et la formation. Les RH ne doivent pas échapper à la règle et peuvent saisir au vol cette nouvelle opportunité. Faire entrer la gamification dans le...
Converser avec un robot sur internet : est-ce qui nous attend tous désormais ? Le recours aux chatbots, ces personnages virtuels que l’on trouve en ligne pour interagir avec les internautes, est en effet en croissance, avec une prévision de 85% des requêtes...
La qualité de vie au travail est devenue essentielle. Elle favorise l’engagement des collaborateurs, augmente leur productivité, et, par le biais du bouche-à-oreille, permet d’attirer de nouveaux talents.
Le Salon RH - Lausanne - Edition 2023 Le Salon RH revient avec force en 2023, les 11 et 12 octobre prochains. Cette fois, l'événement se réinvente et se déplace à Beaulieu, Lausanne, promettant une 16ᵉ édition inoubliable. Cette transformation apporte un nouveau...
Trends for Leaders - Edition 2023 Chaque année, l'événement professionnel "Trends for Leaders" réunit 190 décideurs et acteurs de l'univers des Ressources Humaines pour une expérience unique d'échange et de partage. Cette année ne fait pas exception, et l'édition 2023...
La formation économique et sociale s’adresse aux membres titulaires du CSE, élus pour la première fois dans toute entreprise comptant au moins 50 salariés.
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH Salaires des RH et des recruteurs : à quelles hausses s’attendre pour 2024 ? Le difficile recrutement des talents en 2023...
Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE en mai 2019, les entreprises ont la possibilité d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts. Cela représente une opportunité pour les entreprises de s’engager en faveur d’un monde meilleur.
Le marché du travail est en pleine évolution depuis quelques années, et les effets de ces changements commencent à se faire ressentir dans les processus de recrutement.
Onboarding, c’est le terme anglais désignant l’ensemble du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs, de l’annonce de l’embauche jusqu’à ce qu’ils prennent l’intégralité de leurs fonctions.
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu le quotidien de nombre de collaborateurs. Et si nous sommes loin du 100% télétravail de 2020, nombre de professionnels continuent de l’exercer au moins partiellement.
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est devenu le quotidien de nombre de collaborateurs. Et si nous sommes loin du 100% télétravail de 2020, nombre de professionnels continuent de l’exercer au moins partiellement.