La formation économique et sociale s’adresse aux membres titulaires du CSE, élus pour la première fois dans toute entreprise comptant au moins 50 salariés.
La formation économique et sociale à destination des élus du CSE
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Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Internet supprime les distances, et permet le développement du télétravail, mondialisant ainsi le marché de l’emploi. Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (réseaux sociaux, site d’offres d’emploi, cv vidéo…).
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