La gestion des RH est plus facile avec une bonne connaissance des do and don’t. Nous vous proposons donc de découvrir les bonnes pratiques indispensables à appliquer pour vos relations humaines.
Les températures sont très élevées depuis quelques semaines, dehors mais aussi souvent dans les bureaux. Quelles sont les obligations des employeurs envers leurs salarié-e-s ? Y-a-t-il une température maximale pour travailler ? La législation ne donne aucune...
La météo de ce mois de février est particulièrement difficile notamment avec la neige tombée abondamment. Cette météo a empêché de nombreux salariés de se rendre au travail. Est-il possible de sanctionner un salarié qui n'a pas pu venir travailler, lui retenir une...
Les bureaux se remplissent peu à peu et la torpeur dans lequel août à plonger vos locaux fait place à l’agitation de septembre. Tous vos collaborateurs sont reboostés, plein d’énergie et de motivation. Et vous ? C’est peut-être le moment de relancer de grands...
Oui, on sait qu’on vous sert un marronnier dans cet article ! A chaque grandes vacances, les mêmes sujets refont surface et l’on se demande encore et encore s’il est possible de passer trois semaines sans penser à son travail, sans consulter ses mails et même...
Dirigeant ou DRH d’une société possédant un savoir-faire historique et très spécifique, ou qui développe des projets confidentiels pour vos clients, vous pesez l’intérêt de l’introduction d’une clause de confidentialité dans les contrats de travail des salariés les...
Chaque semaine, retrouvez dans cette rubrique notre veille RH : les articles les plus marquants dans le domaine des RH et du recrutement. Coté RH La Génération Z redéfinit les normes économiques aux USA Le rôle crucial des services RH et formation face à l'urgence...
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