Nos confrères de CareerBuilder ont savamment analysé ce qu'il se passe dans la tête des RH. Il en résulte une belle infographie où l'on comprend que ce poste nécessite des compétences complexes, à la fois créatives et analytiques. Management, gestion du risque,...
Les services de ressources humaines n’échappent pas à la numérisation. Les habitudes des candidats se transforment, tout comme les besoins des entreprises, il est donc naturel que les processus relatifs aux ressources humaines changent eux aussi.
Internet supprime les distances, et permet le développement du télétravail, mondialisant ainsi le marché de l’emploi. Sans évoquer la quantité d’outils émergents soutenant ces mutations (réseaux sociaux, site d’offres d’emploi, cv vidéo…).
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Infographie : quelles sont les priorités des RH ?
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH : une étude menée auprès de 2500 dirigeants RH dans le monde entier, dont 160 en France. Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays. La première chose que l'on apprend,...
Trois étapes pour mettre en place un projet d’intrapreneuriat
Favoriser l’innovation en permettant à n’importe quel salarié d’entreprendre et de développer son projet au sein de l’entreprise, nous vous avions déjà présenté l’intrapreneuriat dans un précédent article. Concrètement, comment cela se passe et quelles sont les étapes...
Pourquoi les grandes entreprises perdent leurs talents ?
Françoise Dupuy, sociologue des organisations, constate que malgré les efforts mis en oeuvre et les conditions de travail et de salaire attractifs proposés par les grandes entreprises, les jeunes diplômés, ces talents qui possèdent la capacité d'innovation dans les...
Positionnement du DRH : une place reconnue !
Au-delà de l’image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d’administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique au sein de son organisation. C’était déjà le cas dans les...
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Recrutement en 2023 / 2024 : nouvelles attentes, nouvelles stratégies
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