Vous possédez sans doute déjà un site internet et vous vous demandez pourquoi vous devriez ouvrir, en plus, un blog, même si vos concurrents semblent tous avoir fait ce choix ! Espace de communication plus informel et beaucoup moins figé que le site web, le blog...
La marque employeur représente l’image de l’entreprise. Elle fait la promotion des conditions de travail, de la culture d’entreprise, ou encore des différents avantages offerts. La marque employeur influe directement sur l’attractivité de l’entreprise, et a donc un impact sur le nombre de candidats pour chaque poste, mais aussi sur le coût de recrutement.
Une marque-employeur forte, c’est des coûts de recrutement plus bas, et un plus grand nombre de bons candidats.
Marque Employeur : définir son identité en interne
C'est la première étape de la construction d'une marque employeur et pourtant, elle est souvent mise de côté au profit des outils opérationnels : site carrière, application mobile, campagne Facebook. Résultat ? Une marque employeur hétéroclite et des valeurs pas...
RH : 3 façons d’utiliser Twitter ?
Twitter est peu utilisé par les RH : seuls 10 DRH du CAC 40 l'utilise régulièrement. Pourtant, c'est un outil très intéressant pour les RH, notamment dans le développement de la marque employeur. Voici trois façons de l'utiliser. 1. S'informer : réaliser une veille...
Marque employeur : 7 conseils pour la booster
Le journal du net propose 10 conseils pratiques pour booster sa marque employeur et attirer les talents. En voici quelques uns ! 1. Créez une vraie page carrière dédiée, consultable sur mobile et attractive visuellement 2. Réécrivez vos offres d'emploi en...
Recrutement : utiliser Twitter dans sa stratégie de marque employeur
Si Twitter possède un intérêt quand on cherche un emploi, le réseau social peut aussi servir à promouvoir un message dans le cadre du développement de la marque employeur d’une entreprise. Comment savoir si votre entreprise doit investir ce réseau social pour y...
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Veille RH : semaine du 12 au 18 janvier
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Comme chaque année, de nouvelles mesures impactent les ressources humaines. 2019 n’échappe pas à la règle. Tour d’horizon de ces nouvelles mesures. Le prélèvement à la source Toutes les entreprises s’y préparent depuis plusieurs mois. Il est enfin entré en vigueur le...
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Faire des collaborateurs de l’entreprise des ambassadeurs, ce que l’on appelle l’employee advocacy, permet à celle-ci d’améliorer sa réputation, d’attirer de nouveaux talents prometteurs et potentiellement d’attirer de nouveaux clients. Mettre en place une telle...
Veille RH : semaine du 15 au 21 décembre
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